午夜一区二区亚洲福利VR “告诉他，他就是个混蛋！”6500名工程师被动给AI打工，Meta里面会议突发失控：有东谈主当众爆粗，怒称“这里就是古拉格”
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整理 | 郑丽媛
出品 | CSDN（ID：CSDNnews）
当扎克伯格还在豪掷数百亿好意思元招兵买马、打造“超等智能帝国”时，Meta 里面却传出了越来越逆耳的声息。
上周，在一局势向数千名职工的 Meta 里面直播会议上，别称职工一霎打断演讲，情怀失控地爆出一连串粗口。他痛恨我方沦为了“公司的器具东谈主”，随后公开点名一位 Meta AI 高管，并条件会议主合手东谈主转告对方一句话：
“告诉他，他就是个混蛋（piece of shit）。”
据《Wired》报谈，现场别称演讲者致使痛苦到用双手捂住了脸。尽管主合手东谈主随后条件扫数东谈主静音，并陆续进行技巧共享，但不少职工仍在聊天区盘考这场“炸药味充足（spicy）”的开场。
6500东谈主的新AI部门，有东谈主称其为“当代古拉格”
风暴的中心，是 Meta 于本年 3 月建造的新部门——Applied AI（AAI）。这个部门范围刚劲，约有 6500 名工程师和居品司理，主要任务是为 Meta 新建造的 Meta Superintelligence Labs（MSL，超等智能践诺室）提供守旧。
按照 Meta 官方说法，这支戎行承担着匡助 AI 模子进化的蹙迫工作；但在不少职工眼里，他们更像是被临时征召来的“苦工”。
据多位现任职工表露，公司组建 Applied AI 的状貌十分残忍：好多东谈主并不是主动请求加入，而是在某一天一霎收到邮件，被见知我方还是被划入新团队。别称 Meta 职工此前也在 Reddit 上发帖称，通盘改造经由“相等立时”。
而摆在他们眼前的采选果然惟有两个：要么加入 Applied AI；要么离开 Meta。
“这里果然就是古拉格（苏联时刻劳改营体系的代称，如今常被用来形容高度压抑、缺少自主权的工作环境）。”一位职工向媒体形容，“跷足而待，你的东谈主生失去了预料。你果然不和任何东谈主疏导，每周仅仅不停完成那些任务。”
还有东谈主径直评价：“果然扫数东谈主齐不茂盛，齐以为这份工作令东谈主精神崩溃。”
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底本写代码的东谈主，如今在给AI出考题
那么，这些被调入 Applied AI 的工程师每天到底在作念什么？
凭证 Meta 里面文献和职工表露的信息，他们的主要工作并不是劝诱居品，也不是接头模子架构，而是分娩检会数据。具体来说，他们需要打算编程题目、编写复杂的软件劝诱场景、构造逻辑谜题、评估模子证据、制作测试样本和标注数据。
相通情况下，每名职工每成全少需要完成以上两项任务。这些实质最终会被 AI 科学家用于检会和评估最新一代大模子，并匡助异日的 AI Agent 学习若何编写代码、操作软件以及完成复杂任务。
Meta 在里面公告中给出的诠释是，现时 AI 模子在编程等技巧任务上仍然无法真确特出东谈主类，因此需要广大果然案例进行检会：“为了让 AI Agent 交融东谈主类是若何使用计较机完成普通工作的，咱们需要运用果然案例检会模子。”
从技巧难度上看，这些任务比畴昔的劝诱工作更粗浅。但问题恰巧在于：这些工作太机械、太重叠，也太缺少创造性。一位职工暗意：“这完全莫得证据出我的才能和常识储备。”他加入 Meta，底本是为了给数十亿用户劝诱居品，如今只以为我方每天齐在为 AI 模子“分娩饲料”。
其实，Meta 并非莫得其他采选。检会数据构建一直是广大外包团队承担的工作，此前业内最著明的公司之一即是 Scale AI——而前年，Meta 刚完成了一笔升沉行业的交游：
斥资 143 亿好意思元收购了 Scale AI 的中枢业务，并将其首创东谈主、那时年仅 28 岁的 Alexandr Wang 招入麾下，担任 Meta 首席 AI 官，同期细腻 Meta Superintelligence Labs。
在一段此前表现的里面会议灌音中，摄影师把我的奶头掏出来了扎克伯格诠释了为何莫得接受传统的外包决策：Alexandr Wang 相等了解数据标注行业，况且Meta 职工的平均身手水平“昭着高于”第三方承包商。
因此，Meta 认为：由里面工程师来完成这项工作的成果会更好。
不啻职工，连高管齐忍不住开骂
Applied AI 并非独一出现问题的团队，Meta 里面的不悦情怀还是彭胀到通盘公司。
本年以来午夜一区二区亚洲福利VR，扎克伯格果然将沿途政策要点押注在 AI 上。为了腾出资源，公司进行了大范围组织重构，光仅上个月，Meta 就裁掉了约 8000 名职工，占总职工数目的 10% 傍边。
与此同期，公司还将广大资源从元六合业务转向 AI，Applied AI 细腻东谈主 Maher Saba 此前就来自 Reality Labs——阿谁畴昔几年累计烧掉跳跃 830 亿好意思元的部门。此外，多位职工还表露，数据中心工程团队、Instagram 团队以及基础要领部门齐濒临着前所未有的工作强度。
为了赢得更多检会数据，Meta 还推出了一项备受争议的新商量：初始监测好意思国职工的鼠标点击和键盘输入步履，并将其用于 AI 模子检会。这一作念法赶紧激发反弹。当今已有跳跃 1600 名职工签署联名示威书，条件住手该表情。
迫于压力，Meta 随后作出部分退步：允许职工暂停数据采集最多 30 分钟，并可请求个别豁免。但这些按序昭着没能透彻平妥条约。
不仅是职工，这种焦急致使还是彭胀到了处分层。据《Wired》赢得的一段里面会议灌音高慢，在上周的 Instagram 全员大会上，Meta 首席居品官 Chris Cox 刻薄公开谈及现时公司的现象。
他将畴昔几个月形容为“坚苦且残酷”，并用一个颇具画面感的譬如描摹职工的处境：“就像在冰雹中赛马拉松，跑着跑着队友一霎被换掉，公司还在全程监控你。”说到这里，Cox 我方齐忍不住开骂：“这到底是什么鬼（What the f**k）。”
在他看来，Meta 需要再行找回与职工之间的勾搭，同期幸免把 AI 神化：“AI 既不是神，也不是妖魔。它远莫得你设想中那么刚劲，也远莫得你设想中那么厄运。”
扎克伯格承认：公司照实犯了错，但不会住手
面对合手续升级的不悦情怀，扎克伯格最终也不得不出头安抚职工。
在最近发布的一份里面备忘录中，他初度承认：“最近的组织变动照实给职工带来了困扰。”他还坦言：“由于这些诊治极其复杂，咱们还是犯了一些失实，异日八成率还会陆续犯错。”
不外为了阐明军心，扎克伯格同期应许：
本年不会再进行大范围裁人；
落拓处分者下属东谈主数；
加多团队手脚预算；
收复固定工位轨制；
举办大型 Hackathon 手脚。
其中最受温存的一项诊治，就是优化处分结构：此前 Applied AI 团队里面曾出现“别称司理处分 50 名职工”的顶点情况；异日，公司将对下属职工东谈主数进行落拓。
另外，扎克伯格也在备忘录中成心提到了 Applied AI。他向职工诠释，这并不是奇迹至极，而是一个过渡阶段：“像 AAI 这么的工作关于股东模子发展至关蹙迫，也让许多相等有才华的东谈主能够参与其中。在异日几个月，咱们还会创造更多相宜他们的新岗亭。”
不外，至少从当今情况来看，扎克伯格的这番表态并未透彻排斥职工的焦急。毕竟，扫数东谈主齐知谈，在 OpenAI、Google、Anthropic 等竞争敌手的夹攻下，Meta 正在进行一场关乎异日的 AI 豪赌。
而那些被调入 Applied AI 的工程师，正处于这场豪赌最前方——巧合更准确来说，他们是被卷入了一场我方从未主动报名参预的干戈。
参考联接：https://www.wired.com/story/mark-zuckerberg-meta-employee-meeting-interrupt-ai/